La direttiva (UE) 2019/1937 sul whistleblowing - cioè in materia di segnalazioni ad opera di persone fisiche riguardanti violazioni di cui si è venuti a conoscenza nel contesto lavorativo – introduce una regolamentazione dell’istituto uniforme e armonizzata tra i vari settori. La direttiva doveva essere recepita dagli Stati membri entro il 17 dicembre 2021; l’Italia non ha […]
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