Vi è una norma dello Statuto dei lavoratori (art. 4) che disciplina il controllo meccanico dell’attività dei lavoratori. Tale attività si svolge tramite operazioni che essendo totalmente o parzialmente automatizzate sono inquadrabili come “trattamenti” in base al GDPR e hanno come contenuto informazioni suscettibili di identificare i lavoratori, così da qualificarsi come “dati personali”. Pertanto, […]
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